Executive Program Strategic HR Management & Leadership Skills

Fechas de inicio: Octubre de 2021

Modalidad: Presencial y online en Madrid

Duración: 5 meses

Certificación profesional para la Dirección de RRHH


Obtener la certificación que te acredite en Dirección de Recursos Humanos para una importante empresa ya es posible gracias a Executive Program Strategic HR Management & Leadership Skills. Se tarta de una Certificación Profesional avalada a nivel internacional y que a través de un programa práctico y dinámico te forma en las funciones de un director de RRHH.

Horarios

Martes y jueves de 19:00 h. a 21:00 h.

Plazas

25 plazas disponibles

Metodología

Clases presenciales dinámicas con casos prácticos reales

Infórmate sobre el programa y las asignaturas. ¡No esperes más, últimas plazas!

Programa

¿A quién va dirigido?

El objetivo del programa es proporcionar de manera comprometida, los conocimientos y las capacidades necesarios para desarrollarse estratégicamente como profesional en la función de Recursos Humanos y el desarrollo del Talento, adquiriendo las habilidades digitales tecnológicas para gestionar y tomar de decisiones sobre las principales funciones y tareas del departamento. Así mismo, el programa le capacitará en las habilidades directivas que le permitirán progresar y asumir puestos de mayor responsabilidad.

Identificar cómo la Dirección estratégica de Recursos Humanos contribuye a conseguir los objetivos organizacionales.. 2. Desarrollar el plan de Recursos Humanos para la organización. 3. Conocer los requerimientos de la política de Recursos Humanos de la organización. 4. Analizar cómo la Dirección de Recursos Humanos influye en la organización.

  • Profesionales de los recursos humanos con experiencia previa relevante en gestión de recursos humanos 
  • Responsables, gerentes y técnicos de Formación • Responsables, gerentes y técnicos de Desarrollo 
  • Responsables y/o directivos del áreas académica de Escuelas de Negocios y/o centros de Formación, con independencia de su ámbito de actuación (academia, centros de estudio, formación bonificada…) 
  • Jefes de departamento de Universidades 
  • Jefes de proyectos, responsables de implantación de acciones formativas o consultoría para empresas y organizaciones 
  • Consultores • Agentes del cambio 
  • Managers y posiciones de responsabilidad de cualquier aérea que tomen decisiones en formación/desarrollo

Titulación que obtendrás al finalizar el programa:

▷ Título Programa en Strategic Talent Management & Agile HR
▷ Acreditación Internacional opcional: PROFESSIONAL CERTIFICATE IN SYSTEMS ANALYSIS & DESIGN (AGILE)
▷ Acreditación en Qlik Sense.

Bolsa de empleo y prácticas

Tendrás acceso a la Bolsa de Empleo y Prácticas vitalicia. Aquí encontrarás todas las ofertas de trabajo de más de 700 empresas relacionadas con la ciencia de datos con las que tenemos convenio.

Proceso de Admisión

El Comité de Admisiones de LMS tiene como principal objetivo formar los grupos de participantes de los diferentes Másters y Programas especializados. Al trabajar siempre con grupos reducidos, seleccionamos alumnos con perfiles homogéneos, donde no solo se evalúa su experiencia profesional y académica, sino también sus logros, habilidades y competencias profesionales.

Debido a la demanda y dado el limitado número de plazas, es recomendable iniciar el proceso de admisión con varios meses de anticipación e incluso con un año.

Inscríbete para pedir cita y comenzar con el proceso de admisión, sólo tienes que rellenar un simple formulario

Si quieres saber más sobre el Programa Avanzado y las asignaturas descarga el programa completo

¿Qué vas a aprender en el Programa en Strategic Talent Management & Agile HR?

Los alumnos aprenderán herramientas tecnológicas avanzadas con el fin de adquirir los conocimientos y las habilidades necesarias para:

  1. Analizar información de forma eficaz y ágil
  2. Visualizar datos e informes.
  3. Manejo de indicadores y cuadros de mando.
  4. Conocimiento de las personas a través de los datos
  5. Planificación y Gestión de un Proyecto People Analytics

Si quieres saber más sobre el Programa y las asignaturas descarga el programa 

Salidas profesionales

Estas son algunas de las salidas profesionales que podrás aspirar una vez acabes el Programa Avanzado:

  • Responsable de Recursos Humanos
  • Consultor de Formación Y Desarrollo
  • Responsable de Relaciones Laborales
  • Coordinador de Selección
  • Employer Branding
  • People Analyst
  • Compensation and Benefits Analyst
  • Talent Management
  • Human Resources Analyst
  • Employee Retention Manager
  • Employee Advocate
  • Y otros más

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