Máster en Dirección Digital de Recursos Humanos y Big Data

Fechas de inicio: Octubre de 2021

Modalidad: Presencial en Madrid

Duración: 5 meses

Especialízate en herramientas digitales para RRHH


Empieza hoy tu camino para ser Director de Recursos Humanos con las habilidades y conocimientos más avanzados del sector. El Máster en Dirección Digital de Recursos Humanos y Big Data te convierte en el profesional de los RRHH que buscan las principales empresas y multinacionales a nivel global.

El objetivo de este Máster es desarrollarse estratégicamente como profesional en la función de Recursos Humanos y el desarrollo del Talento, adquiriendo las habilidades digitales tecnológicas y analíticas para gestionar y tomar decisiones sobre las principales funciones y tareas del departamento. Así mismo, el programa le capacitará en las habilidades directivas que le permitirán progresar y asumir puestos de mayor responsabilidad.

Horarios

Martes y jueves de 19:00 h. a 21:00 h.

Plazas

25 plazas disponibles

Metodología

Clases presenciales dinámicas con casos prácticos reales

Infórmate sobre el programa y las asignaturas. ¡No esperes más, últimas plazas!

Programa

Objetivos

DIGITAL HR LEADERSHIP

MODELIZACIÓN Y GESTIÓN DE DATOS

ESTADÍSTICA APLICADA A LOS RECURSOS HUMANOS

BIG DATA & ANALYTICS PARA HR

TALLER DE TECNOLOGÍA: DATA MANAGEMENT & ANALYTICS

TALLER DE TECNOLOGÍA: DESCUBRIMIENTO Y “STORYTELLING” CON DATOS

INTELIGENCIA ARTIFICIAL PARA RR.HH – COGNITIVE INTELLIGENCE (COGNITIVE TALENT MANAGEMENT)

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RR.HH. EN LA ERA DIGITAL

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y DE LA ORGANIZACIÓN

GESTIÓN FINANCIERA Y PRESUPUESTOS EN RR.HH

LEGISLACIÓN PARA LA GESTIÓN DIGITAL

E-RECRUITMENT. E-SELECCIÓN. SELECCIÓN POR COMPETENCIAS

ONBOARDING Y ACOMPAÑAMIENTO ORGANIZATIVO

FORMACIÓN Y DESARROLLO

PERFORMANCE MANAGEMENT. GESTIÓN Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

EMPLOYER BRANDING

EMPLOYEE EXPERIENCE Y ESTRATEGIA DE GESTIÓN DE TALENTO

PEOPLE PLATFORM Y REDES SOCIALES CORPORATIVAS

GAMIFICACIÓN, REALIDAD VIRTUAL & MOBILE PARA LA GESTIÓN DE PERSONAS

  • Liderar personas y proyectos de cambio cultural que conlleven implicación y participación de todos los profesionales y los objetivos empresariales y la satisfacción del cliente.
  • Afrontar los nuevos retos de la función de RRHH, y desarrollar una visión estratégica para la creación de valor.
  • Comprender el ecosistema de la información y cómo gestionarlo para obtener una mejora del desempeño global en la organización.
  • Dominar las bases del People Analytics y el Big Data, y aprender a utilizar sus mejores prácticas; aplicando herramientas tecnológicas punteras en Analytics.
  • Comprender en profundidad un modelo de Experiencia del Empleado y Employer Branding para la captación y retención del talento.
  • Aprovechar la drástica evolución tecnológica que se está dando y todas sus posibilidades para mejorar la gestión y el desarrollo de personas.

Titulación que obtendrás al finalizar el programa:

▷ Título de Máster en Dirección Digital de Recursos Humanos y Big Data
▷ Acreditación Internacional opcional: PROFESSIONAL CERTIFICATE IN SYSTEMS ANALYSIS & DESIGN (AGILE)
▷ Acreditación en Qlik Sense.

Bolsa de empleo y prácticas

Tendrás acceso a la Bolsa de Empleo y Prácticas vitalicia. Aquí encontrarás todas las ofertas de trabajo de más de 700 empresas relacionadas con la ciencia de datos con las que tenemos convenio.

Proceso de Admisión

El Comité de Admisiones de LMS tiene como principal objetivo formar los grupos de participantes de los diferentes Másters y Programas especializados. Al trabajar siempre con grupos reducidos, seleccionamos alumnos con perfiles homogéneos, donde no solo se evalúa su experiencia profesional y académica, sino también sus logros, habilidades y competencias profesionales.

Debido a la demanda y dado el limitado número de plazas, es recomendable iniciar el proceso de admisión con varios meses de anticipación e incluso con un año.

Inscríbete para pedir cita y comenzar con el proceso de admisión, sólo tienes que rellenar un simple formulario

Si quieres saber más sobre el Programa Avanzado y las asignaturas descarga el programa completo

¿Qué vas a aprender en el Máster en Dirección Digital de Recursos Humanos y Big Data?

Los alumnos aprenderán herramientas tecnológicas avanzadas con el fin de adquirir los conocimientos y las habilidades necesarias para:

  1. Analizar información de forma eficaz y ágil
  2. Visualizar datos e informes.
  3. Manejo de indicadores y cuadros de mando.
  4. Conocimiento de las personas a través de los datos
  5. Planificación y Gestión de un Proyecto People Analytics

Si quieres saber más sobre el Máster y las asignaturas descarga el programa 

Salidas profesionales

Estas son algunas de las salidas profesionales que podrás aspirar una vez acabes el Programa Avanzado:

  • Responsable de Recursos Humanos
  • Consultor de Formación Y Desarrollo
  • Responsable de Relaciones Laborales
  • Coordinador de Selección
  • Employer Branding
  • People Analyst
  • Compensation and Benefits Analyst
  • Talent Management
  • Human Resources Analyst
  • Employee Retention Manager
  • Employee Advocate
  • Y otros más

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