Fechas de inicio: Abril y Octubre de 2022
Modalidad: presencial en Madrid y Barcelona
Duración: 5 meses
Especialización en Big Data y Analytics
Con el Programa Executive en HR Analytics & Big Data de LMS serás capaz de potenciar el camino de una empresa hacia un cambio medible en resultados, de manera práctica y eficaz.
Tendrás un nivel avanzado en el uso del Big Data así como las herramientas en People Analytics que te permitirá disponer de información a la hora de realizar mediciones y de definir patrones.
Prepárate para adquirir el conocimiento en estadística necesario para la correcta aplicación del People Analytics, así como para desarrollar las competencias y habilidades analíticas necesarias para ser capaz de dominar el nuevo entorno digital.
Tomando como referencia a las empresas líderes en estas tecnologías, el programa establece las bases para conocer el tratamiento de los datos y analizarlos, como práctica esencial aplicable a los Recursos Humanos.
Horarios
Sábado de 09:00 h. a 13:00 h.
Plazas
Ubicación
Programa
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Dirección Estratégica De RR.HH. en la Era Digital
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Modelos y Gestión de Datos. Información de valor para la toma de decisiones
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Estadística Aplicada a Los Recursos Humanos con «R»
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Big Data & Analytics para HR
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Taller de Tecnología: Data Management & Analytics (TABLEAU | POWER BI)
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Taller de Tecnología: QLIK SENSE | descubrimiento y “STORYTELLING” con los datos de HR
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Inteligencia Artificial para RR.HH – Cognitive Intelligence – (Cognitive Talent Management)
Objetivos
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Comprender el ecosistema de la información la organización y cómo gestionarlo, obteniendo una mejora del desempeño de la función de Recursos Humanos.
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El uso del Big Data así como las herramientas en People Analytics, te permitirá disponer de información a la hora de realizar mediciones y de definir patrones.
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Adquirir el conocimiento en estadística necesario para la correcta aplicación del People Analytics.
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Desarrollar las competencias y habilidades analíticas
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Conocer el impacto que las nuevas tecnologías tienen en la gestión de personas y como gestionarlo.
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Manejar las herramientas tecnológicas más punteras en Analytics aplicándolas a situaciones específicas de recursos humanos.
Titulaciones que obtendrás al finalizar el programa:
▷ Programa Executive en HR Analytics y Big Data por LMS - Leadership & Management School
▷ Te certificamos en QLIK Sense
Bolsa de empleo y prácticas
Tendrás acceso a la Bolsa de Empleo y Prácticas vitalicia. Aquí encontrarás todas las ofertas de trabajo de más de 700 empresas de RRHH con las que tenemos convenio.
Proceso de Admisión
El Comité de Admisiones de LMS tiene como principal objetivo formar los grupos de participantes de los diferentes Másters y Programas especializados. Al trabajar siempre con grupos reducidos, seleccionamos alumnos con perfiles homogéneos, donde no solo se evalúa su experiencia profesional y académica, sino también sus logros, habilidades y competencias profesionales.
Debido a la demanda y dado el limitado número de plazas, es recomendable iniciar el proceso de admisión con varios meses de anticipación e incluso con un año.
¿Qué vas a aprender en el Programa HR Analytics & Big Data ?
Los alumnos aprenderán herramientas tecnológicas avanzadas con el fin de adquirir los conocimientos y las habilidades necesarias para:
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Analizar información de forma eficaz y ágil
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Visualizar datos e informes.
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Manejo de indicadores y cuadros de mando.
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Tecnología aplicada al liderazgo y al desarrollo de habilidades. Además de manejarse en un entorno Cloud y cognitive
Salidas profesionales
Los alumnos aprenderán herramientas tecnológicas avanzadas con el fin de adquirir los conocimientos y las habilidades HR Analytics necesarias y gestionar de forma profesional y experta los datos, para extraer valor de ellos y convertirlos en información relevante para la gestión del talento, para:
- Responsable de Recursos Humanos
- Consultor de Formación Y Desarrollo
- Responsable de Relaciones Laborales
- Coordinador de Selección
- Employer Branding
- People Analyst
- Compensation and Benefits Analyst
- Talent Management
- Human Resources Analyst
- Employee Retention Manager
- Employee Advocate